I servizi MM Consulenze
Ogni azienda ha rischi unici e noi progettiamo soluzioni su misura.
Offriamo soluzioni complete per la salute e la sicurezza sul lavoro,
conformità normativa, prevenzione dei rischi e formazione del personale.
Affidati a chi lo fa ogni giorno.
Consulenza Sicurezza sul Lavoro
Offriamo un servizio completo di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L'obiettivo è prevenire infortuni e malattie professionali, migliorare il benessere dei lavoratori e ridurre l'esposizione legale dell'azienda, in qualsiasi settore e tipologia organizzativa.
- Valutazione dei rischi aziendali
- Sopralluoghi di verifica e conformità
- Implementazione sistemi di gestione della sicurezza
- Consulenza normativa (D.Lgs. 81/2008 e aggiornamenti)
- Gestione infortuni e analisi near miss.
Formazione
La formazione è il primo strumento di prevenzione. Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi personalizzati per lavoratori, preposti e dirigenti, nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa vigente. Dalle basi della sicurezza sul lavoro alla gestione delle emergenze, fino alla formazione specifica per mansione: accompagniamo ogni figura aziendale verso una cultura della sicurezza solida e duratura.
- Formazione generale per lavoratori
- Formazione specifica per mansione
- Formazione per preposti e dirigenti
- Addetti al primo soccorso
- Addetti antincendio e gestione emergenze
- Aggiornamenti periodici obbligatori.
Incarico RSPP
Con il servizio di RSPP Esterno, assumiamo formalmente l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione tramite designazione del Datore di Lavoro. Operiamo direttamente in azienda attraverso sopralluoghi periodici, documentazione aggiornata e supporto continuativo.
Un professionista dedicato, senza i costi di una risorsa interna.
- Individuazione e valutazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro
- Definizione delle misure di prevenzione e protezione da adottare
- Elaborazione delle procedure di sicurezza per le diverse attività lavorative
- Elaborazione di programmi di informazione e formazione per i lavoratori
- Partecipazione alle riunioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Informare i lavoratori sui rischi presenti in azienda
- Collaborazione con il datore di lavoro, il medico competente e l'RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
- Mantenimento dei rapporti con gli organi di vigilanza e gli enti pubblici.
- DVR - Documento di Valutazione dei Rischi
- DVR Lavoratrici madri
- DVR Rumore
- DVR Vibrazioni meccaniche (HAV/WBV)
- DVR Movimentazione manuale dei carichi (MMC)
- DVR Sovraccarico biomeccanico arti superiori (movimenti ripetitivi)
- DVR Traino e spinta
- DVR Movimentazione pazienti
- DVR Stress lavoro-correlato
- DVR Sostanze chimiche
- DVR Tirocinanti e minori
- DVR Rischio aggressione
Elaborazione Documenti
La conformità normativa passa dalla corretta redazione dei documenti. Elaboriamo il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) e tutta la documentazione specialistica richiesta dalla legge.
- DVR Agenti aerodispersi
- DVR Rischio incendio
- DVR Utilizzo macchine
- DVR Campi elettromagnetici (CEM)
- DVR Radiazioni ottiche artificiali (ROA)
- Piano di emergenza
- Planimetrie di emergenza
- Manuale HACCP
- Protocollo gestione Legionella
- Indagini ambientali - Radon
- Indagini ambientali - Microclima
- DVR - Documento di Valutazione dei Rischi
- DVR Lavoratrici madri
- DVR Rumore
- DVR Vibrazioni meccaniche (HAV/WBV)
- DVR Movimentazione manuale dei carichi (MMC)
- DVR Sovraccarico biomeccanico arti superiori (movimenti ripetitivi)
- DVR Traino e spinta
- DVR Movimentazione pazienti
- DVR Stress lavoro-correlato
- DVR Sostanze chimiche
- DVR Tirocinanti e minori
- DVR Rischio aggressione
Certificazioni
Affianchiamo le aziende nell'ottenimento e nel mantenimento delle principali certificazioni in materia di salute, sicurezza e qualità. Un percorso di certificazione non è solo un adempimento formale: è la dimostrazione concreta dell'impegno verso i propri lavoratori, i clienti e il mercato. Analizziamo la situazione di partenza, individuiamo le azioni necessarie e accompagniamo l'azienda in ogni fase, dalla preparazione all'audit finale.
Modello 231
Proteggi la tua azienda dalla responsabilità amministrativa con un Modello Organizzativo solido e conforme.
Il D.Lgs. 231/2001 introduce la responsabilità amministrativa delle aziende per reati commessi da dipendenti o figure apicali, con sanzioni che possono arrivare fino all'interdizione dell'attività.
Offriamo supporto completo nella redazione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) e nell'istituzione dell'Organismo di Vigilanza, integrando il modello con il sistema di sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
Perche noi?
3 semplici motivi
Riduzione della Responsabilità
Documenti corretti e procedure aggiornate: la migliore protezione da sanzioni civili e penali.
Sicurezza come valore
Formazione che coinvolge realmente i dipendenti, trasformandoli in risorse attive.
Supporto continuo
Un partner sempre al tuo fianco per ogni aggiornamento normativo o esigenza tecnica.
Domande Frequenti
Quali sono i tempi medi per ottenere un certificato?
I tempi variano in base alla complessità dell'azienda, ma solitamente i documenti base vengono elaborati entro 20-30 giorni lavorativi. Contatta un nostro esperto per sapere i tempi specifici per la tua azienda.
Offrite formazione in azienda o solo online?
Forniamo entrambe le modalità: sessioni presso la vostra sede con prove pratiche o webinar interattivi per una maggiore flessibilità. Contattaci per pianificare un calendario formativo su misura.
È possibile richiedere un preventivo personalizzato?
Sì, ogni realtà è unica. Analizziamo le vostre esigenze specifiche per fornirvi la soluzione più efficiente e conforme alle normative vigenti. Scrivici subito, rispondiamo entro 48 ore.
Come funziona l'incarico di RSPP esterno?
Un nostro esperto assume la responsabilità formale, eseguendo sopralluoghi periodici e mantenendo aggiornata tutta la sicurezza aziendale. Scoprite il nostro servizio RSPP esterno.
Quali sono gli obblighi formativi minimi per un neoassunto?
Ogni neoassunto deve ricevere la formazione generale e specifica in base al livello di rischio dell'azienda, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni.
Unisciti alle centinaia di aziende che hanno già scelto la nostra consulenza esperta.
Ricevi un preventivo personalizzato e trasforma la conformità in un vantaggio strategico.
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Tel.: +39 335 1010488