Cos'è il Modello organizzativo 231 e perché sempre più PMI lo adottano

Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto un principio fino ad allora estraneo all'ordinamento italiano: la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. In termini pratici, significa che un'azienda può essere sanzionata per reati commessi da propri dipendenti o figure apicali nell'interesse o a vantaggio dell'organizzazione, anche quando il singolo autore del reato viene già perseguito penalmente. Le sanzioni previste vanno da pesanti misure pecuniarie fino all'interdizione dell'attività.

L'unico strumento che consente all'azienda di escludere o ridurre la propria responsabilità è l'adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo - il cosiddetto Modello 231. Il documento deve mappare i processi aziendali a rischio, definire protocolli di comportamento per prevenire i reati contemplati dal decreto e prevedere un sistema disciplinare interno. A vigilare sull'effettiva applicazione del modello è l'Organismo di Vigilanza, figura obbligatoria e indipendente dal management.

Per anni il Modello Organizzativo 231 è stato percepito come uno strumento riservato alle grandi imprese e non alle PMI. La tendenza si sta invertendo: un numero crescente di PMI lo adotta non solo per ridurre l'esposizione legale, ma perché viene richiesto come requisito di accesso a gare d'appalto, partnership commerciali e catene di fornitura strutturate. Avere un Modello 231 certificato è sempre più spesso un elemento di qualificazione sul mercato.

Il collegamento con la sicurezza sul lavoro è diretto: i reati colposi in materia di salute e sicurezza rientrano tra quelli contemplati dal decreto. Un sistema di gestione della sicurezza conforme al D.Lgs. 81/2008 costituisce la base concreta su cui costruire la parte rilevante del modello.

In MM Consulenze affianchiamo le aziende nella redazione e nell'implementazione del Modello 231, con particolare attenzione all'integrazione con il sistema di gestione della sicurezza sul lavoro già in essere. Contattateci per una valutazione della vostra situazione.

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Articolo a cura di MM Consulenze - Esperti in salute e sicurezza sul lavoro dal 1992.